1月8日，人民萬福集團2022年經營管理總結暨2023年工作計劃會議在集團總部召開。人民控股集團董事長鄭元豹，人民萬福集團董事長鄭緯宇，人民控股集團監事長葉林等高層領導出席會議，人民產業集團董事長陳林鋒列席會議。會議由人民控股集團董事辦主任葉小青主持。
會議開始，鄭元豹董事長對大會作出了重要指示。他說，回首過去的一年，意義非凡。這一年，是中國共產黨二十大召開之年，是“十四五”關鍵之年，也是人民集團二次創業新步伐、在構建新發展格局方面取得顯著成效之年。未來民營企業發展空間巨大，各公司領導要用大智慧的哲學思維凝心聚力謀發展，奮勇擔當抓實干，共同努力，共謀發展，共創輝煌！
緊接著，人民萬福集團各分公司分別對2022年經營管理目標完成情況及2023年工作計劃進行了匯報，并對項目存在的問題進行針對性討論。
人民萬福集團總裁李亞鵬就萬福集團未來五年的發展規劃，人民產業生態系統及“863”戰略助力產業集聚及升級，管理支撐，整體城市研究等方面發表了觀點。他指出人民萬福集團未來要聚焦8大產業方向，服務6大核心區域，共建3大賦能平臺以構建人民生態體系，要將產、城、人融合發展，服務城市，服務實體，服務經業業務。
控股監事長葉林回顧總結了2022年監事會工作。他說，在控股集團董事長的關懷和指導下，萬福集團董事長以及各公司職能部門的大力支持下，監事會對萬福板塊各個公司的工作進行了檢查和監督，并根據各公司的實際情況，結合監事會的職能、職責,在完善各項規章制度、防范風險、經營管理等方面提出了意見和建議。
一、項目開發，在開發前期必須做好市場調查和分析，保證投資風險和資金安全。
二、對現有各公司的招商銷售隊伍加強管理，加強銷售團隊建設。
三、加強對工程管理人員的監督，明確崗位責任制，分工明確，責任到人。
四、加強固定資產管理和資本運作工作。
五、各公司監事會成員，要嚴格按標準認真做好審計、檢查監督工作，在審計工作中嚴格把關、按制度辦事、為公司經濟創造效益。
面對新形勢、新要求、新標準，要積極響應二十大的精神，認真執行控股集團董事長的精神，共同努力、擼起袖子加油干，為新的一年工作目標奮斗，為集團公司發展再創輝煌而努力。
鄭緯宇董事長表示2022年對于國家、公司、員工都是不平凡的一年，也是極其難忘的一年。過去三年受新冠疫情影響，中國經濟及各行各業發生了重大變化，很多企業經營困難面臨倒閉。面對千變萬化的市場經濟，風險與機遇并存。
2023年是萬福集團的20周年，每個參與者在這個時刻更要秉持出發時候的初心，要時刻保持著“再創業”的決心，希望所有人都能迎難而上，圍繞客戶的需求，做正確且應該做的事情，不管它在不在自己的職權范圍內，每個人都要本諸己心、主動補位，發現問題、解決問題。
在新的一年里，我們要讓政府、客戶、供應商、合作伙伴銘記并且相信人民的品牌、萬福的力量，愿意擁抱在一起，共同成長和進步。全員必須牢固樹立政治意識，大局意識，核心意識，切實做到對公司忠誠，為公司分憂，為公司擔責，為公司盡責！最后，借此新春佳節來臨之際，鄭緯宇董事長代表人民萬福集團向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福！
會議最后，鄭元豹董事長站在大格局、大方向，做了重要講話。他說：
一、這三年的新冠是一個危機的時代，一流的人才別人出問題治理自己，二流的人才自己治理自己，三流的人才自己治理不了自己。所以要從危機中找出更大的商機。商機無限，危機有限，要把有限的危機變為無限的商機。
二、習總書記指出中國經濟包括國有經濟和民營經濟兩大經濟。中國的民營企業剛剛開始起來，中國的企業剛剛開始洗牌，中國的人才剛剛開始冒出來，發展空間巨大。
三、現在的中國的素材是全球的素材，一帶一路要走出去。我們要培養這種頂級人才，要加強現代化的學習，要加倍努力體現人生價值觀，把多年的經驗融合進來。幸福不是從天而降的，是奮斗出來的！
四、萬福接下來要做產業鏈發展，要做七個平臺：產業鏈平臺、供應鏈平臺、資本鏈平臺、區塊鏈平臺、數據鏈平臺、產業招商平臺和人才結構平臺。七個平臺建好才能將資源進行重復利用。
五、新時代社會變了，時代變了，觀念變了，理念變了。我們要用新思想、新觀念、新理念、新創意、新模式走出一條新差異的新興道路。以轉型升級，重組、兼并、聯合、收購，做強、做大、做久。
希望每位同志要加倍努力，年齡沒關系，時間沒關系，精神有關系。永遠不遲，永遠不晚，永遠不后，一代比一代好。最后鄭元豹董事長代表控股集團董事會向各位同志拜個早年，恭祝全世界人民幸福安康，兔年大吉，大展宏“兔”！
人民萬福集團湖北區域公司、安徽區域公司、山東區域公司、浙江區域公司等項目公司負責人，人民控股集團各中心、辦等相關領導、負責人參加會議。